Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

U Užicu predstavljen Jedinstveni kodeks šifara

Užice | Događaj, 28. јануар 2019.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, u saradnji sa Privrednom komorom Srbije i Nacionalnom službom za zapošljavanje, organizovalo je u Užicu, 25. januara 2019. godine, devetu po redu informativnu sesiju na kojoj je predstavljen Jedinstveni kodeks šifara za unošenje i šifriranje podataka u evidencijama u oblasti rada.

Šifarnik zanimanja, šifarnik nivoa kvalifikacija i šifarnik država, opština i naselja u Republici Srbiji pripremili su Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja i Republički zavod za statistiku i sastavni su deo Odluke Vlade RS o jedinstvenom kodeksu šifara za unošenje i šifriranje podataka u evidencijama u oblasti rada, a primenjuju se od 1. januara 2019. godine.

Sastanku u Užicu je pored predstavnika institucija prisustvovao veliki broj poslodavaca sa područja Zlatiborskog i Moravičkog okruga.

Navodeći da se zbog veoma dinamičnih i turbulentnih promena na tržištu rada u poslednjih nekoliko godina, koje su dovele do nestanka određenih i pojave novih zanimanja, pristupilo izradi ovog šifarnika, načelnik Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju i planiranje karijere u NSZ Goran Gležnjić je istakao:

„Šifarnik je usklađen sa međunarodnom standardnom klasifikacijom zanimanja ISCO–08, sadrži istovetnu klasifikacionu strukturu, isti broj grupa, vrsta, podvrsta, skupina i zanimanja, izuzetno je kvalitetno urađen i biće od velike koristi kompanijama u sprovođenju njihovih kadrovskih politika. Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Nacionalna služba za zapošljavanje će na godišnjem nivou inovirati, odnosno dopunjavati postojeći šifarnik, tako što će sagledavati stanje na tržištu rada, pratiti predloge poslodavaca, centralnog registra i svih ostalih nadležnih institucija“.

Prisutne je pozdravio vršilac dužnosti pomoćnika ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Miloš Janković: „Šifarnici su obuhvaćeni Odlukom o jedinstvenom kodeksu šifara za unošenje i šifriranje podataka u evidencijama u oblasti rada koja je u primeni od 1. januara, dok je pre toga bila u upotrebi stara lista zanimanja iz 1990. godine, koja je u velikom broju slučajeva bila neprimenjiva. Svi šifarnici koji su obuhvaćeni Jedinstvenim kodeksom šifara bi trebalo da doprinesu da u najvećoj meri zaživi e-uprava i što je moguće više bude u primeni elektronsko knjigovodstvo, elektronski popisi, dozvole, uputi i dr. Ovaj šifarnik će biti i deo Nacionalne standardne kvalifikacije zanimanja, pa Ministarstvo planira da preduzme još nekoliko aktivnosti, a to je izrada metodologije za opis pojedinačnih zanimanja, izrada opisa pojedinačnih zanimanja koja su utvrđena ovim šifarnikom i definisanje i unapređenje Nacionalne standardne kvalifikacije zanimanja“.

Ističući da je ovaj šifarnik veoma važan, ne samo zbog evidencija u oblasti rada, nego i zbog posredovanja u zapošljavanju, usklađivanja ponude i tražnje na tržištu rada, upisa i obrazovne politike, karijernog vođenja i savetovanja, statističkih izveštaja, Dragica Ivanović iz Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je naglasila: „Veoma nam je važno da znamo koja su zanimanja tražena na tržištu rada, šta je to što traže poslodavci, kako bi na osnovu toga obrazovni sistem utvrđivao svoje kvalifikacije i obrazovao lica za zanimanja kojima će se posle i baviti“.

Jedinstveni kodeks šifara u Užicu poslodavcima je predstavljen kroz tri celine: normativni okvir u kome su prisutni upoznati koji su propisi korišćeni prilikom njegove izrade, zatim je prezentovan sam šifarnik zanimanja i na kraju šifarnik nivoa kvalifikacija. Na kraju informativne sesije predstavljeni su primeri prmene ovog šifarnika.

Jedinstveni kodeks šifara za unošenje i šifriranje podataka u evidencijama u oblasti rada prezentovali su predstavnici Nacionalne službe ze zapošljavanje Ljiljana Lutovac i Dejan Jovanović i nezavisni ekspert Đorđe Lazić.

Poslodavci šifarnik zanimanja mogu preuzeti u onlajn verziji na sajtu Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Dodela sertifikata polaznicima obuka za tržište rada u Kraljevu Dodela sertifikata polaznicima obuka za tržište rada u Kraljevu datum objave: 1. фебруар 2019. Organizovanje obuka za tržište rada je standardni deo aktivnosti Nacionalne službe za zapošljavanje. Anketiranjem poslodavaca na terenu prilikom svakodnevnih kontakata savetnika za zapošljavanje i naših klijenata, dobijaju se informacije o traženim zanimanjima, znanjima i veštinama cenjenim na tržištu rada.
Konferencija za novinare u Filijali Novi Sad Konferencija za novinare u Filijali Novi Sad datum objave: 31. јануар 2019. U prostorijama Filijale Novi Sad Nacionalne službe za zapošljavanje, 30. januara 2019. godine održana je konferencija za novinare na kojoj su javnosti predstavljeni postignuti rezultati u radu filijale tokom protekle godine. Okupljenim novinarima obratile su se direktorka Pokrajinske službe za zapošljavanje AP Vojvodine Snežana Sedlar i direktorka Filijale Novi Sad Tatjana Vidović.
Završena obuka za engleski jezik za osobe sa invaliditetom Završena obuka za engleski jezik za osobe sa invaliditetom datum objave: 31. јануар 2019. U prostorijama Škole stranih jezika „Spell“ u Nišu, dodeljeni su sertifikati polaznicima obuke za engleski jezik koja je bila namenjena osobama sa invaliditetom. Ukupno 7 polaznika uspešno je završilo obuku početnog nivoa, koja je održana u periodu od 5. decembra 2018. do 25. januara 2019. godine, u trajanju od 80 časova.
Osposobljeni za samostalan rad u novom zanimanju Osposobljeni za samostalan rad u novom zanimanju datum objave: 29. јануар 2019. Nakon završenih obuka izvođači su bili u obavezi da obezbede obavljanje dodatne radne prakse u trajanju od 10 do 20 radnih dana, posle čega su polaznici dobili potvrde i o obavljenoj stručnoj praksi.
следећа страна
83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje