Све предности укључивања у програме и мере НСЗ

Београд | Догађај, 14. март 2019.

У име Општине Палилула присутне предузетнике је поздравио Дарко Пауновић, заменик председника Општине Палилула, који је истакао веома добру сарадњу са Националном службом за запошљавање. „Овакве презентације су најбољи начин да послодавци добију све информације о укључивању у мере и програме запошљавања. Врата општине су увек отворена за сва додатна питања“, рекао је Пауновић.

Начелница Одељења за програме запошљавања и предузетништво у београдској филијали НСЗ Весна Живковић Костић указала је на све предности укључивања у програме и мере које НСЗ спроводи, осврнувши се на самозапошљавање, запошљавање на новоотвореним радним местима за теже запошљиве категорије и јавне радове. Она је присутнима објаснила све услове, рокове и обавезе, истичући да је процедура за конкурисање поједностављена.

„Поред овог јавног позива за запошљавање на новоотвореним радним местима, средином године биће отворен још један јавни позив, у сарадњи са Градом Београдом“, најавила је Весна Живковић Костић.

Представљајући конкурс за јавне радове кроз који у Београду ове године могу да се ангажују особе са инвалидитетом, она је истакла да је ове године износ финансијских средстава повећан на 22.000 динара.

Представљајући јавне позиве који се односе на програме додатног образовања и обука, Марчела Вуинац Обућина, начелница Одељења за образовање и обуке Филијале за град Београд, као један од најатрактивнијих програма за које влада највеће интересовање поменула је стручну праксу.

„У оквиру ових програма расписано је пет јавних позива, а сами програми омогућавају послодавцу да кроз обуке обликује радника какав му је потребан, а незапосленима додатне обуке или преквалификацију, све са циљем запошљавања“, рекла је Марчела. Она је послодавцима представила и нови програм за приправнике.

О јавним конкурсима намењеним ангажовању особа са инвалидитетом говорила је Зорица Ристић, саветница за рад за ОСИ, представљајући субвенције зараде за ОСИ без радног искуства и запошљавање под посебним условима, односно кроз радну асистенцију и рефундирање трошкова за прилагођавање радног места.