Сарадњом до веће запослености

Косовска Митровица | Догађај, 18. фебруар 2019.

Састанку су присуствовали директорка Филијале Косовска Митровица Верица Ћеранић, начелник Одељења за програме запошљавања, предузетништво и образовање и обуке Наташа Миленковић и председник Привременог органа општине Косовска Митровица Александар Спирић, са сарадницима. Како представници НСЗ и ЛС састанку присуствују и као чланови Локалног савета за запошљавање, на састанку је донет Закључак о усвајању ЛАПЗ за 2019. годину и Одлука о предузимању потребних активности у циљу благовремене припреме документације и подношења захтева за учешће у суфинансирању мера и програма активне политике запошљавања.

Верица Ћеранић је поздравила одлуку Општине Косовска Митровица да и ове године издвоји новчана средства која ће, уз суфинансирање средствима буџета РС, усмерити ка мерама и програмима који ће имати највећи ефекат на запошљавање. Косовска Митровица је једна од четири општине на подручју ове филијале која је препознала потребу да узме учешће у креирању локалне политике запошљавања. Ћеранићева, која је као представник НСЗ и члан ЛСЗ, указала је осталим члановима Савета да су мере и програми активне политике запошљавања који су предложени у ЛАПЗ-у, усклађени са НАПЗ-ом за 2019. годину, да су при изради овог документа у обзир узети критеријуми дефинисани у НАПЗ-у, уважавајући при том стање на локалном тржишту рада, присутну понуду и тражњу радне снаге, специфичности које су присутне на том подручју. Верица Ћеранић је истакла да су при изради ЛАПЗ-а коришћени релевантни подаци и информације добијене од стране других институција, на основу којих је било могуће креирати приоритете у запошљавању, дефинисати циљне групе незапослених, предложити конкретне програме и мере, које за ефекат имају повећање запослености.

Александар Спирић, председник Привременог органа општине, захвалио се Националној служби за запошљавање - Филијали Косовска Митровица на разумевању и подршци, на томе што локалну самоуправу препознаје као партнера у спровођењу политике запошљавања усмерене ка повећању запослености на локалном нивоу. Према Спирићевим речима, специфичности окружења у којима функционише локално тржиште рада и привредни субјекти на овом подручју, дефинишу приоритете и циљеве локалне политике запошљавања.

Полазећи од утврђених циљева, дефинисаних приоритета, стања на локалном тржишту рада, кретања незапослености и структуре лица која траже запослење, Локалним акционим планом запошљавања општине Косовска Митровица за 2019. годину предложени су програми и мере: самозапошљавање, отварање нових радних места, јавни радови и стручна пракса. У циљу реализације предложених мера, општина ће из свог буџета определити 40% укупно потребних средстава, док ће за преостала потребна средства, у складу са критеријумима дефинисаним у НАПЗ-у за 2019. годину, према Националној служби за запошљавање до 20. фебруара бити упућен захтев за учешће у суфинансирању програма и мера активне политике запошљавања.

Присутни чланови ЛСЗ на поменутом састанку донели су закључак којим се усваја ЛАПЗ за 2019. годину, као и одлуку о предузимању потребних активности на благовременој припреми и подношењу захтева са пратећом документацијом.

Током претходних година Филијала Косовска Митровица НСЗ остварила је успешну сарадњу са овом локалном самоуправом кроз програме и мере које реализује Национална служба за запошљавање, реализацију Споразума ЛАПЗ суфинансирање и техничка подршка.