Сарадњом до нових радних места

Крагујевац | Догађај, 23. јул 2019.

Радомир Ерић, члан Градског већа за привреду и Горица Бачанин, директорка филијале Националне службе за запошљавање у Крагујевцу, свечано су уручили уговоре и одлуке послодавцима и незапосленим лицима – корисницима програма и мера активне политике запошљавања за текућу годину, предвиђених Локалним акционим планом запошљавања. Од укупно издвојених 12,7 милиона динара, Град је обезбедио 7 милиона, а НСЗ 5,7 милиона динара.

„Иако је реч о вишегодишњем заједничком пројекту, први пут смо успели да предвиђена средства реализујемо са 98 посто“, истакао је Радомир Ерић, члан Градског већа за привреду и председник Комисије за доделу субвенција. „То је значајан успех, јер је у претходном периоду интересовање послодаваца, па чак и физичких лица, било слабо. Ове године водили смо интензивну кампању путем медија, организовањем трибина и презентација. Резултат који смо остварили представља подстрек да идуће године конкуришемо код ресорног министарства за више средстава и да праксом која даје добре резултате допринесемо наставку позитивног тренда на тржишту рада“, рекао је Ерић.

Захваљујући се послодавцима, али и незапосленим лицима што су препознали програме и мере активне политике запошљавања, Горица Бачанин, директорка Филијале Крагујевац НСЗ, истакла је да је ово најбољи доказ како се заједничким деловањем може доћи до добрих резултата. Она је подсетила да је прошле године на евиденцији НСЗ у Крагујевцу било 18.500 незапослених, а ове године 1.300 лица мање.

„Интересовање за програме и мере запошљавања је велико. Захваљујући субвенцијама за самозапошљавање биће покренуте разноврсне делатности, производња хране за животиње, адвокатска канцеларија, стоматолошка ординација, затим послови у области услужних делатности, прераде метале, итд. Анализе показују да је одрживост бизниса у првој години чак 70 посто, што значи да ће многи корисници субвенције наредне године моћи да се појаве као послодавци и запосле нова лица“, казала је Горица Бачанин.

Проблем незапослености и проблем налажења одговарајућег кадра за нова радна места, показала је пракса, могу да се превазиђу само интензивном сарадњом Националне службе за запошљавање са послодавцима, локалном самоуправом и образовним институцијама. У прилог томе говори и податак да је на подручју Шумадије чак пет од седам локалних самоуправа поднело захтеве за суфинансирање програма и мера активне политике запошљавања.