Sajam zapošljavanja u Zrenjaninu

Zrenjanin | Događaj, 29. март 2019.

Sajam je otvorio zamenik gradonačelnika Zrenjanina Saša Santovac.

„Grad Zrenjanin poslednjih godina drastično je smanjio broj nezaposlenih, sa oko 12.500 pre 7 godina na ispod 5.000, koliko ih je sada na evidenciji zrenjaninske filijale NSZ, što jasno ukazuje na trend sve većeg broja poslodavaca i sve većeg broja lica koja se zapošljavaju. To potvrđuju i prihodi budžeta koji se odnose na zarade, a koji su svake godine sve veći“, istakao je Santovac. On je naglasio da će veliki broj sugrađana naći posao u narednom periodu, a postavljanje kamena temeljca za veliku kinesku investiciju „Linglong tajer“, vrednu skoro milijardu dolara, koje će biti upriličeno u subotu, 30. marta, doneće novu dimenziju gradu.

Načelnica Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju Filijale Zrenjanin, Danica Lazički, istakla je: „Na ovom sajmu zapošljavanja ponuđen je veći broj slobodnih radnih mesta u odnosu na prethodne. Prisutni su i poslodavci iz drugih gradova, iz Novog Sada, Subotice i Sente“.

Kao i do sada, bili su traženi radnici od I do VII stepena stručne spreme različitih zanimanja: radnici u proizvodnji, mesari, trgovci, magacioneri, agenti prodaje, komercijalisti, prezenteri, pekari, vozači različitih kategorija, krojači, kuvari, konobari, građevinski radnici, elektrotehničari, elektroinstalateri, zavarivači, bravari, mašinbravari, menadžeri, tehnolozi, inženjeri poljoprivrede, elektrotehnike, mašinstva i dr.

Najviše radnika bilo je traženo na štandovima kompanija koje posluju u automobilskoj industriji – zrenjaninskom „Drekslmajeru“ i novosadskom „Liru“, koji su tražili po 100 radnika u proizvodnji. Izvršioci za 52 radna mesta bili su potrebni kompaniji „Tatravagonka-bratstvo“, trgovinski lanac „Gomeks“ tražio je 22 radnika, dok je 30 slobodnih radnih mesta bilo u DOO „Enal elektro“. Kompanija „Premium čiken“ zbog proširenja proizvodnje tražila je veći broj pomoćnih mesara i mesara, kao i radnike na održavanju prozvodnog pogona – bravara i električara. Trgovinski lanci „Gomeks“ i „BB trejd“ tražili su prodavce i ostale profile za rad u prodajnim i ostalim pratećim objektima. DOO „Enal elektro“ imao je potrebu za radnicima elektrostruke, sa radnim iskustvom ili bez iskustva, za koje je obezbeđena obuka i uvođenje u posao u dva edukativna centra u sastavu ove kompanije.