Sajam zapošljavanja u Topoli

Kragujevac | Događaj, 31. октобар 2018.

Na sajmu je učestvovalo 20 poslodavaca iz Topole i Aranđelovca, koji su iskazali potrebu za zapošljavanjem preko 100 novih radnika. Najviše slobodnih poslova ponuđeno je licima mašinskih i metalskih zanimanja (bravari, zavarivači, metaloglodači, metalobrusači, mašinbravari). U ponudi su bila i radna mesta za diplomirane ekonomiste, poslastičare, šivače, vozače.

Nezaposlena lica imala su priliku da predaju svoje radne biografije i konkurišu za radna mesta koja su ponudili „Jarmenovci“, Hotel „Oplenac“, „Integral“, „Stara varoš“, „Bolari“, „Peštan“, „Bekament“.

Prisutni poslodavci imali su priliku da se predstave nezaposlenim licima, ali i da se bliže upoznaju sa potencijalnim kandidatima. Takođe, sajam je bio prilika da se učesnici upoznaju i sa uslugama i merama koje sprovodi Nacionalna služba za zapošljavanje. Sajam zapošljavanja posetio je i predsednik Opštine Topola Dragan Živanović, koji je sa direktorkom Filijale Kragujevac NSZ Goricom Bačanin obišao prisutne poslodavce.

Na teritoriji Šumadijskog okruga na kraju septembra evidentirano je 28.749 nezaposlenih lica, a u Topoli 1.662 lica. Posmatrano prema stepenu stručne spreme, najzastupljenija su lica sa srednjim stepenom stručne spreme - 58%, zatim lica bez zanimanja - 34%, dok su lica sa petim, šestim i sedmim stepenom stručne spreme zastupljena sa 6%.

Ukoliko se struktura nezaposlenih posmatra prema godinama starosti, lica do 30 godina zastupljena su sa 21,6%, lica od 30 do 40 godina sa 22%, dok su najzastupljenija lica starosti preko 50 godina, sa 34,2%. Od početka godine do kraja septembra evidentirano je 2.877 zapošljavanja, od kojih je 369 na neodređeno vreme, a 2.177 na određeno vreme.

Na teritoriji opštine Topola realizovani su programi i mere aktivne politike zapošljavanja i to: javni radovi, program samozapošljavanja, stručna praksa, subvencija poslodavcima za zapošljavanje lica iz kategorije teže zapošljivih.

Sajam zapošljavanja u Topoli izazvao je veliko interesovanje nezaposlenih, čime je još jednom potvrđena važnost i značaj sajma kao jedne od mera aktivne politike zapošljavanja.