Sajam zapošljavanja u Bajinoj Bašti

Užice | Događaj, 11. март 2019.

Nezaposlenost je jedan od problema sa kojima se meštani Bajine Bašte suočavaju, pa zaključno sa januarom ove godine na posao čeka 1.806 lica, od toga 967 žena ili 53,5%. Posmatrano prema kvalifikacionoj strukturi, najveće učešće u registrovanoj nezaposlenosti imaju lica srednjeg stručnog obrazovanja - 59,3%, učešće nekvalifikovanih i niskokvalifikovanih je 28,4%, dok je lica sa fakultetskom diplomom 6,3%.

Najviše je nezaposlenih preko 50 godina - 26,8%, ali i mladih do 29 godina - 21,7%, što ukazuje na nepovoljnu starosnu strukturu.

Organizacijom Sajma zapošljavanja koji je održan 8. marta, u Sporskoj hali u Bajinoj Bašti, užička filijala NSZ je učinila sve da se problematika nezaposlenosti u ovoj opštini donekle ublaži. Preko 300 nezaposlenih imalo je priliku da konkuriše za posao kod 17 prisutnih poslodavca, koji su iskazali ponudu za preko 150 radnika različitih profila – krojače, šivače, peglere, konfekcionare, konobare, kuvare, pekare i poslastičare, spremačice, električare, elektrotehničare energetike, bravare, limare i zavarivače, vozače, inženjere poljoprivrede i prehrambene tehologije, radnike u preradi voća i povrća, inženjere građevine, arhitekture, agente osiguranja i druge.

Ističući da su sajmovi zapošljavanja efikasna mera aktivne politike zapošljavanja, Biljana Terzić, načelnica Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju i planiranje karijere u Filijali Užice NSZ, istakla je: „Neposredno pred održavanje sajmova filijala intenzivno, kroz obuke za aktivno traženje posla ali i individualno, radi sa tražiocima posla, kako bi iskoristili sajam i što bolje se predstavili poslodavcima. Prošlogodišnji efekat zapošljavanja u realizaciji ove mere, kroz dva održana sajma, u Bajinoj Bašti i u Užicu, iznosi čak 41,41%, u roku od 6 meseci nakon same manifestacije, što je jako dobro“.

Poslodavci su i ovog puta istakli veoma pozitivno mišljenje o ovakvom vidu aktivnosti NSZ, u smislu dobre organizacije, zainteresovanosti kadrova za posao, ličnih kontakata sa kandidatima, angažovanja zaposlenih u NSZ, a pohvalili i posećenost, komunikaciju i samu ideju, odnosno način na koji poslodavac može odabrati potreban kadar.

Na sajmu u Bajinoj Bašti svoj štand imala je i NSZ, koja je promovisala svoje usluge, kao i aktuelne javne pozive, programe i mere aktivne politike zapošljavanja.