Programi za podsticanje zapošljavanja

Novi Sad | Događaj, 28. мај 2018.

Članica Opštinskog veća za poljoprivredu i privredu Mira Rodić istakla je ovom prilikom da je u privredi opštine zaposleno čak 78% stanovništva, te da osim u infrastrukturu, opština najviše ulaže u ovu granu. „Vodimo računa i o kadrovskim potrebama lokalnog tržišta rada i aktivno učestvujemo u školovanju mladih za specifična znanja i veštine koje su modernim poslodavcima potrebne, podstičući mlade da se obrazuju kroz sistem dualnog obrazovanja. Takođe, Opština školovanje na nekom od mašinskih smerova stipendira sa 5 hiljada dinara mesečno, jer su temerinskim privrednicima najpotrebniji upravo ovi kadrovi i oni pronalaze zaposlenje odmah po završetku školovanja. Želimo da zaposlimo mlade u našoj opštini i da oni ovde ostanu, ali ne samo to, već i da što bolje i kvalitetnije žive“, istakla je Mira Rodić i napomenula da veliku ulogu u ostvarenju ovog plana ima i Nacionalna služba za zapošljavanje.

Uručenju ugovora prisustvovali su i predsednik Opštine Temerin Đuro Žiga, direktorka Pokrajinske službe za zapošljavanje Snežana Sedlar i direktorka Filijale Novi Sad NSZ Tatjana Vidović.

„Prošla sam celu Vojvodinu i veliki deo Srbije i na veliko zadovoljstvo moram da primetim da se stopa nezaposlenosti svuda smanjuje, te je u odnosu na 31. mart prošle godine prosečna stopa nezaposlenosti u Srbiji 13,4%, dok je u Vojvodini 12,2%, a svih 45 opština imaju lokalni savet za zapošljavanje“, istakla je Snežana Sedlar i dodala da je Pokrajinski sekretarijat za privredu i turizam izdvojio ove godine 120 miliona dinara za aktivne mere zapošljavanja.

Filijala Novi Sad NSZ i u ovoj godini, kao i proteklih godina, pruža tehničku podršku Opštini Temerin u realizaciji mera aktivne politike zapošljavanja definisanih Lokalnim akcionim planom zapošljavanja.

„Opština Temerin na čelu sa predsednikom Đurom Žigom je prepoznala svoju aktivnu ulogu u smanjenju nezaposlenosti i povećanju zapošljavanja na taj način što izdvaja iz svog budžeta najveća sredstva u Južnobačkom okrugu, odmah posle Grada Novog Sada, a koja se usmeravaju na zapošljavanje nezaposlenih lica koja su na evidenciji NSZ“, istakla je direktorka Filijale Novi Sad NSZ Tatjana Vidović.

„Zahvaljujući privrednom rastu i razvoju, povećanom obimu investicija, dobroj institucionalnoj povezanosti svih nivoa vlasti, dobro planiranim merama aktivne politike zapošljavanja i saradnji sa lokalnim samoupravama, broj nezaposlenih u Južnobačkom okrugu je smanjen za 17% u odnosu na isti period protekle godine, dok je nezaposlenost u Opštini Temerin smanjena za 22,5%“, izjavila je Tatjana Vidović i čestitala svima kojima su uručeni ugovori uz želju za uspehom na novom poslu.

Ovom prilikom ugovor o subvenciji za zapošljavanje novog radnika uručen je i Maji Stanivuk iz samouslužne auto-perionice „New west“, koja je i tepih-servis. Ona je dobila 130 hiljada dinara za zapošljavanje nove radnice: „Auto-perionica je dugoročna investicija za koju treba i po deset godina da bi se isplatila, a ova subvencija će nam pomoći da dalje razvijamo svoje poslovanje i dođemo do našeg cilja“, rekla je Maja.

Ugovore za subvencije za novo zapošljavanje dobili su još i advokatska kancelarija, frizerski salon, restorani, trgovinske radnje, modni butici, cvećara i molerska radnja.