Prilika za posao u perspektivnoj komapniji

Beograd | Događaj, 28. јул 2017.

Juče je u  velikoj sali Filijale NSZ za grad Beograd, održano grupno informisanje kandidata zainteresovanih za rad u beogradskoj kompaniji “Logo” d.o.o.  Ova kompanija  osnovana je 1990. godine, i već 25 godina u stopu prati najnovije svetske trendove u oblasti naprednih tehnologija, IKT industrije i kreiranju integrisanih rešenja za informacione sisteme najnovije generacije.

Za proizvodni pogon fiber optic kablova u Borči, traže se radnici, a kako napominje direktor proizvodnje Slobodan Mladenović, jedini uslovi su dobre motoričke sposobnosti ruku, dobar vid, strpljenje i volja za učenjem i radom.

“Rad sa ovom vrstom kablova je vrlo specifičan jer je u pitanju staklo debljine 10 mikrona, a da bi se savladale sve faze proizvodnog procesa potrebno je više od godinu dana”, istakao je Mladenović.

Proizvodnju fiberoptic komunikacionih prespojnih kablova, “Logo” je započeo još 2003. godine i to je i dalje njihov primarni proizvodni program. Izrada FO kablova se odvija po tehnologiji Švajcarske firme HUBER+SUHNER, pa danas ova kompanija izvozi svoj proizvod na tržište EU.

Kako bi odgovorili na zahteve kupaca, planiraju da proizvodnju organizuju u dve smene zbog čega im treba veći broj radnika. Po rečima poslodavca obezbeđeni su dobri uslovi za rad. Svi  radnici su prijavljeni na obavezno socijalno osiguranje, zarade se redovno isplaćuju, a radno vreme poštuje. Kako je istaknuto, ukoliko bude prekovremenog rada, sve biva posebno plaćeno. 

Mirjana Anastasijević, marketing menadžer u kompaniji “Logo”, objasnila je da će u narednih desetak dana, zainteresovani kandidati biti pozvani na detaljnije upoznavanje sa proizvodnim ciklusom, gde će ujedno moći i da isprobaju pojedine radne operacije i testiraju svoje motoričke sposobnosti.

“Lica koja zadovolje i voljna su za rad, mogu početi vrlo brzo. Probni rad traje 2-3 dana, nakon čega će se sa kandidatima koji ispune sve potrebne uslove potpisati ugovori o radu. Predviđeno je da dok traje period obuke ugovori budu na određeno vreme, a nakon toga prelaze u stalni radni odnos. Mi sada ulažemo u obuku ljudi koji će postati deo našeg tima jer nam je stalo da dođemo do kvalitetnog kadra koji će umeti da odgovori na potrebe proizvodnje u skladu sa svim potrebnim standardima”, rekla je  Mirjana Anastasijević.

Jedna od kandidatkinja koja je prisustvovala grupnom informisanju je i Jelena Vasić, samohrana majka iz Borče. Iako je po struci pekar, nada se da će ući u krug onih koje će pozvati na pojedinačni razgovor.

“Želim da radim, ova firma mi nudi sigurnost u smislu sigurne plate, zdravstvenog osiguranja za mene i decu. Spremna sam da naučim nešto novo, a smenski rad nije mi problem. Odgovara mi i što se firma nalazi jako blizu moje kuće” kaže Jelena.

Slično misli i Goran Stojanović, elektrotehnički energetičar.

“Rodom sam sa Kosova i zbog situacije koja je tamo vladala nisam uspe da završim fakultet koji sam započeo.  Trenutno sam sad apsolvent na Višoj poslovnoj, smer informatika. Kompjuterima se bavim ceo svoj život. Već sam radio u firmama koje se bave računarima i računarskom opremom, pa sam zbog toga imao priliku da sarađujem sa kompanijom “Logo” doo. Moja iskustva, kada je u pitanju saradnja sa njima, su krajnje pozitivna. Voleo bih da postanem deo njihovog tima jer mi radna sredina vrlo bitna, kao i mogućnost da kasnije iz proizvodnje, radim i druge poslove”, naglašava Goran.

Ukoliko se sva ponuđena mesta ne popune, krajem avgusta ili početkom septembra, održaće se još jedan ciklus selekcije.