Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Blagodeti i izazovi hraniteljstva

Porodica za svako dete

Novi Sad | Događaj, 13. октобар 2017.

U Filijali Novi Sad NSZ održana je tribina „Porodica za svako dete“ Centra za porodični smeštaj i usvojenje (CPSU), kako bi se zaposleni u NSZ bliže upoznali sa hraniteljstvom i kako bi mogli da ga promovišu i informišu svoje klijente o mogućnostima i uslovima da se postane hranitelj.

Tribini je prethodio sastanak predstavnika CPSU sa direktorkom Filijale Novi Sad NSZ Tatjanom Vidović, na kome je dogovoreno da će filijala preduzeti sve potrebne aktivnosti kako bi nezaposleni koji izlaze iz sistema hraniteljstva dobili maksimalnu podršku u posredovanju u zapošljavanju i planiranju karijere.

Otvarajući tribinu Dušan Marjanović, načelnik Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju i planiranje karijere u novosadskoj filijali NSZ, rekao je da se trenutno na evidenciji nezaposlenih nalaze 22 osobe koje su izašle iz sistema socijalne zaštite, pri čemu njih 20 iz hraniteljskih porodica, te je neophodno da im se pomogne da se što brže i lakše integrišu u otvoreno tržište rada.

„Ove godine je NSZ prvi put mlade iz hraniteljskih porodica prepoznala kao kategoriju teže zapošljivih lica i tako im dala prioritet u svim merama i programima aktivne politike zapošljavanja“, naglasio je Marjanović.

Šta je hraniteljstvo, kome je namenjeno, ko sve ima pravo da postane hranitelj, koja su njegova prava i obaveze, koja je dokumentacija potrebna i koje vrste obuka prolaze budući hranitelji, samo su neke od tema o kojima su sa zaposlenima u Filijali Novi Sad razgovarale Vesna Aničić, supervizorka CPSU i Aleksandra Stepanov, savetnica za hraniteljstvo.

„CPSU je relativno mlada institucija, osnovana 2015. godine u Novom Sadu. Nadležni smo za područje Južnobačkog, Srednjebanatskog i Sremskog okruga. Trenutno je na ovom području 657 hraniteljskih porodica u koje je smešteno 1.045 dece. Po opštinama, prednjači Novi Sad sa 16% hraniteljskih porodica od ukupno obuhvaćenog regiona, a potom Zrenjanin sa 9%“, istakla je Aleksandra Stepanov.

„Ako CPSU ima veći broj zainteresovanih porodica onda ima veću šansu da odabere što bolju porodicu za konkretno dete. Mi se borimo za to da se što manji broj dece izdvaja iz svojih bioloških porodica, ali kada je to nemoguće, onda je važno da obezbedimo onu koja može da odgovori na hraniteljske zadatke“, dodala je Vesna Aničić.

Upoznajući prisutne sa vrstama hraniteljstva, ona je naglasila da je veliki problem da se obezbede specijalizovani hranitelji za decu sa zdravstvenim, razvojnim i problemima u ponašanju.

O blagodetima i izazovima hraniteljstva, o svojim iskustvima sa različitom decom koja su prethodnih godina bila u njihovim domovima, kao i o obukama, znanjima i veštinama koje su stekle u pripremi za hraniteljstvo, govorile su hraniteljice Vesna Ilić i Marta Hangovski.

Promocija hraniteljstva je veoma važna kako bi se kod ljudi probudila svest o značaju pravilnog rasta i razvoja svakog deteta ali i o benefitima, prvenstveno onim nematerijalnim, koje hranitelji imaju.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Šansa za sticanje novih znanja Šansa za sticanje novih znanja datum objave: 20. октобар 2017. U organizaciji Opštine Zubin Potok i Filijale Kosovska Mitrovica NSZ, protekle nedelje svečano su uručeni ugovori o stručnom osposobljavanju po programu stručne prakse LAPZ 2017.
Uručeni sertifikati polaznicima osnovne informatičke obuke Uručeni sertifikati polaznicima osnovne informatičke obuke datum objave: 13. октобар 2017. U prostorijama Filijale Leskovac danas su uručeni sertifikati nezaposlenim licima polaznicima osnovne informatičke obuke prema ECDL standardu. Obuka je realizovana u okviru projekta IPA 2012 „Povećanje delotvornosti politike zapošljavanja prema ugroženim grupama“.
Karavan zapošljavanja u poseti Barandi Karavan zapošljavanja u poseti Barandi datum objave: 13. октобар 2017. Mobilni tim Filijale Pančevo je u sklopu pilot-usluge „Karavani zapošljavanja“ prošle nedelje posetio Barandu. U prostoriji mesne zajednice zainteresovanim licima su pružene sve potrebne informacije o uslugama NSZ, a onima koji su hteli omogućeno je uvođenje u evidenciju nezaposlenih.
Ponuđeno preko 350 radnih mesta Ponuđeno preko 350 radnih mesta datum objave: 3. октобар 2017. Sajam zapošljavanja u Bačkoj Topoli, u organizaciji Filijale Subotica NSZ, održan je 29. septembra, u Domu kulture. Na sajmu su 22 poslodavca iskazala potrebu za preko 350 radnika različitog obrazovanja i kvalifikacija.
следећа страна
133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje