Ponude za posao

Kraljevo | Događaj, 29. децембар 2016.

U ime lokalne samouprave, poslovnim partnerima NSZ i predstavnicima lokalnih medija obratio se Ivan Džatić, zamenik predsednika opštine Vrnjačka Banja, koji je istakao odličnu saradnju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje i učešće opštine u sufinansiranju mera aktivne politike zapošljavanja.

Akcenat je stavljen na privlačenje investicija u opštinu Vrnjačka Banja. Naime, u ovoj godini je pogon za izradu sportske opreme u Vrnjačkoj Banji otvorila firma „Cveteks“ iz Sopota. SZR „Cveteks“ je osnovan 1993., a od 2007. godine registrovan je kao društvo sa ograničenom odgovornošću i trenutno zapošljava 38 lica. Aprila ove godine osnovan je ogranak u Novom Selu, koji zapošljava 23 lica, a još 15 je trenutno na obuci za šivače. Više od 70% prometa odnosi se na inostrano tržište, uglavnom zemlje EU, a najzastupljenije su Nemačka i Belgija. Direktor firme Stojan Cvetojević je istakao odličnu saradnju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, preko koje su zaposlili 32 lica, kao i profesionalizam zaposlenih u radu sa poslodavcima. Za narednu godinu najavio je otvaranje novog pogona i popunjavanje kapaciteta postojećeg, pri čemu se planira zapošljavanje još 80 lica. U saradnji sa NSZ - Ispostava Vrnjačka Banja ovaj poslodavac je koristio usluge selekcije kandidata, a učestvovao je i na Sajmu zapošljavanja u Kraljevu. Odobrena mu je subvencija za zapošljavanje teže zapošljivih kategorija za 7 lica i program obuke na zahtev poslodavca za 24 lica.

Polaznicima obuke za krojenje i šivenje konfekcije svečano su uručeni sertifikati o stečenim novim znanjima i veštinama. Obuku je pohađalo 10 lica, izvođač je bila Agencija „Sveti Sava“ iz Čačka, a u ovu svrhu NSZ je izdvojila 525.600 dinara. Direktorka Agencije Katarina Krstić izuzetno je zadovoljna selekcijom kandidata koji su napredovali za vrlo kratko vreme i poželela im sreću u traženju posla. Na prve ponude za posao nije trebalo dugo čekati, jer su na koferenciji za štampu bila prisutna tri poslodavca iz tekstilne industrije. S obzirom da je reč o deficitarnim kadrovima, prema nedavno obavljenom anketiranju poslodavaca koje redovno godišnje sprovodi NSZ, nema sumnje da će se obuka isplatiti.