Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

НСЗ на EXIT-у 2014

Нови Сад | Догађај, 17. јул 2014.

Национална служба за запошљавање (НСЗ) представила се на музичком фестивалу EXIT 2014 на Петроварадинској тврђави у Новом Саду, од 10. до 14. јула ове године. На функционално опремљеном штанду НСЗ, Града Новог Сада и Центра за социјали рад града Новог Сада за посетиоце је припремљен разнолики информативни и промотивни материјал. Сви заинтересовани су били у могућности да се кроз директну комуникацију са представницима НСЗ информишу о актуелној понуди слободних радних места и свим услугама НСЗ, као и да претражују Интернет.

Посебно место у представљању НСЗ на фестивалу ЕXIТ 2014 имали су едукативни квизови осмишљени у складу са досадашњим позитивним искуствима у раду са младима. Првог дана фестивала одржан је квиз на тему „Како написати CV?”, а другог „Вербална и невербална комуникација“. Тема квиза који је одржан трећег дана манифестације била је „Како управљати временом?“, док је четвртог дана фестивала EXIT квиз „Како управљати стресом?“ изазвао највеће интересовање посетилаца. На едукативним квизовима учесници су имали прилику да на занимљив и забаван начин стекну и усаврше корисне вештине и знања која је могуће применити, како приликом активног тражења посла, тако и у животу. Концепција квизова подразумевала је да учесници након сваког одговора добијају и шире информације о области коју питање покрива.

Представницима НСЗ на штанду најчешће су постављана питања у вези са подршком у проналажењу посла, професионалном оријентацијом и планирањем каријере, о едукативним квизовима НСЗ, подстицајима самозапошљавању, проблему усклађивања уписне политике образовних институција и потреба на тржишту рада и улози НСЗ у његовом решавању.

Представљање НСЗ на фестивалу EXIT 2014 у складу је са новим, енергичнијим приступом корисницима услуга, који се примењује како би се повећало запошљавање у Републици Србији. Активним приступом НСЗ настоји да своју делатност приближи потенцијалним и актуелним корисницима и утиче на веће интересовање за коришћење програма намењених подстицању запошљавања.
 

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Споразумом до 50 нових радних места Споразумом до 50 нових радних места датум објаве: 4. јул 2014. Национална служба за запошљавање, Филијала Ниш и Општина Дољевац потписали су 03. јула Споразум о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма и мера активне политике запошљавања.
Обука за пoслoвнe сeкрeтарe у Краљeву Обука за пoслoвнe сeкрeтарe у Краљeву датум објаве: 3. јул 2014. У Филиjали Краљeвo Нациoналнe службe за запoшљавањe успeшнo je завршeна oбука за тржиштe рада гдe сe 5 нeзапoслeних лица oбучилo за рад каo пoслoвни сeкрeтар. Извoђач oбукe je агeнциjа „Свeти Сава“ из Чачка, а пoдизвoђач Mашинскo-тeхничка шкoла „14. oктoбар“ из Краљeва.
Сајам запошљавања у Бору Сајам запошљавања у Бору датум објаве: 27. јун 2014. Више од 800 тражилаца посла посетило је Сајам запошљавања у Бору, који је Филијала Бор НСЗ организовала јуче у Спортском центру.
Уговори о стручном оспособљавању Уговори о стручном оспособљавању датум објаве: 27. јун 2014. Директор Филијалe Шабац Националне службе за запошљавање и директор Управе за аграрна плаћања договорили су сарадњу у циљу ангажовања 17 незапослених лица по основу уговора о стручном оспособљавању.
Омладинскo прeдузeтништвo Омладинскo прeдузeтништвo датум објаве: 27. јун 2014. Град Ужицe и Нациoнална служба за запoшљавањe - Филиjала Ужицe пoтписали су Спoразум o рeализациjи прoграма „Омладинскo прeдузeтништвo“, кojим ћe пeт младих лица, старoсти дo 30 гoдина, крoз субвeнциje за самoзапoшљавањe пoкрeнути сoпствeни бизнис.
следећа страна
255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање