Leto novih mogućnosti

Beograd | Događaj, 17. јун 2019.

Mladi su imali priliku da se informišu o programima razmene, volontiranja, praksi, ali i da se prijave za sezonske poslove i saznaju iz prve ruke kako se gradi uspešna karijera.

Posetiocima je ponuđeno da nauče da napišu dobru radnu biografiju ili LinkedIn profil, kako da se predstave poslodavcu na razgovoru za posao, da prisustvuju zanimljivim radionicama profesionalne orijentacije, koje će im pomoći da odluče koji fakultet da upišu i kako da odaberu pravo zanimanje za sebe, ali i da nauče mnoge korisne stvari, poput toga kako da najbolje organizuju svoje slobodno vreme.

Jana Šarić, koordinatroka programa “Budućnost #za5” iz Centra E8 ističe da “Leto #za5” predstavlja pravi početak leta za mlade jer im nudi mnogo mogućnosti.

“Cilj ovog događaja je da mlade informišemo kako da pronalaze poslove tokom leta i da zarade za džeparac, da nauče nešto novo i steknu važne kontakte. Događaj je namenjen svima koji razmišljaju o svojoj budućnosti, želimo da ih ohrabrimo da dugoročno razmišljaju kako da na najbolji način budu aktivni u traženju posla”, kaže za “Poslove” Jana, dodajući da je ovo jedan od načina da mladi popune svoj CV novim znanjima koja su stekli.

“Biće im ponuđeni administrativni poslovi, rad u ugostiteljskim objektima na Adi tokom leta, kao i sezonski poslovi u inostranstvu”, dodaje ona.

Upravo su za rad u nekom ugostiteljskom objektu na Adi Ciganliji zainteresovane Nevena i Adrijana, koje su završile prvu godinu srednje škole. Kažu da žele da na pravi način iskoriste svoje slobodno vreme kako bi nešto novo naučile, stekle iskustvo i zaradile za džeparac.

“Konačno ću sama kupiti sebi nove patike, a deo novca ću dati mami za kućni budžet”, kaže nam Adrijana.

Na manifestaciji se predstavljaju institucije i organizacije koji se bave programima za mlade i zapošljavanjem i nude poslove i prakse na koje mladi mogu da se prijave.

Nacionalna služba za zapošljavanje uključila se u ovu manifestaciju s obzirom da su mladi prioritetna grupa podržana kroz brojne programe i mere koje NSZ sprovodi, a pre svega u cilju sticanja novih znanja i radnog iskustva. Zainteresovani na štandu NSZ mogu da se informišu o svim programima i dobiju sve dodatne informacije.

Prvi put se ovoj manifestaciji priključila Omladinska zadruga “Central”, koja se već 25 godina bavi zapošljavanjem omladinaca na povremenim i privremenim poslovima. Branka Radonjić kaže da mladima nude poslove koji su aktuelni ne samo leti već tokom cele godine, a reč je o poslovima promotera, rad u administraciji, trgovini…

Za one koji žele da nauče da donose menadžerske odluke, da osete kako u praksi izgleda timski rad i nauče korisne tehnike za rešavanje poslovnih izazova, tokom manifestacije “Leto #za5” organizovano je takmičenje u rešavanju Studija slučaja (Case Study). Takođe, mladi su mogli da se uključe u radionice “Kako otvoriti LinkedIn profil” i “Koji je tvoj poslovno-komunikacioni stil?”, čuju predavanje na temu “LinkedIn kao profesija” i koja su nova, moderna zanimanja na tržištu rada. 

Pored sticanja iskustva, u okviru manifestacije „Leto #za5” posetiocima je bila obezbeđena i dobra zabava u okviru DJ i Chill Out zone.

“Budućnost #za5” je nacionalni projekat za mlade, koji mladi i vode, a cilj je da se zainteresovanima pomogne da izgrade uspešnu buduću karijeru sa akcentom na to koliko je važno sticanje novih znanja i veština. Upravo je to možda stavka u radnoj biografiji koja pojedinca može da izdvoji od drugih kandidata prilikom apliciranja za posao.

Od 2016. godine više od 85.000 srednjoškolaca i studenata iz 70 srednjih škola i 30 fakulteta širom Srbije bilo je uključeno u različite aktivnosti u okviru projekta.

“Iskoristi ovo leto da se dobro zabaviš i stekneš prvu stavku #za5 u svom CV-ju!” – poruka je organizatora mladima.