Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Projekat obuke na radnom mestu

Dva cilja

Zrenjanin | Događaj, 24. октобар 2013.

Mladi dobijaju iskustvo u privatnom sektoru i postaju zainteresovani da se i sami bave privatnom delatnošću, a poslodavci imaju priliku da u svoje radne procese pozovu obučene mlade ljude koji su radna snaga budućnosti

''Privatnim firmama su potrebni obučeni ljudi koji poseduju znanja za konkurentno poslovanje na tržištu, tako da ovaj program u praksi ima dva cilja: mladi dobijaju iskustvo u privatnom sektoru i postaju zainteresovani da se i sami bave privatnom delatnošću, a poslodavcima je omogućeno da u svoje radne procese pozovu obučene mlade ljude koji su radna snaga budućnosti'', istakao je Hauard Okman, direktor USAID Projekta održivog razvoja, u uvodnom delu okruglog stola posvećenog programu ''Obuka na radnom mestu''.

Program obuke mladih u privatnim preduzećima pokrenut je u okviru USAID Projekta održivog razvoja, koji se realizuje u 32 opštine u Srbiji. Za područje međuopštinske saradnje Zrenjanin - Kikinda - Novi Bečej, u Zrenjaninu je 23. oktobra održan okrugli sto kome su prisustvovali predstavnici lokalne samouprave, NSZ - filijala Zrenjanin i Kikinda i privatnih kompanija.

Poziv privatnim kompanijama, zainteresovanim da po ovom modalitetu angažuju mlade, otvoren je od 17. oktobra do 17. novembra. Izbor kompanija obaviće se do kraja novembra, povratnu informaciju o ishodu firme će dobiti do 10. decembra, a zatim će tokom januara biti izvršena selekcija kandidata, kako bi obuke započele februara 2014. godine. Na području Zrenjanin - Kikinda - Novi Bečej prednost će imati preduzeća iz sektora prerade hrane.

Program ''Obuka na radnom mestu'' namenjen je isključivo kompanijama iz privatnog sektora, koje imaju kapacitete da zapošljavaju mlade do 30 godina. Program obuke trajaće 2 meseca, tokom kojih će angažovani mladi dobijati nadoknadu u iznosu od 60% minimalne bruto zarade. Reč je o inovativnom programu, koji će privatnim preduzećima pružiti priliku da kroz neposredno iskustvo selektuju lica koja će nastaviti da rade, odnosno da odaberu kvalitetan kadar. Mladima, pak, omogućava da rade i stiču radno iskustvo. I oni koji imaju radno iskustvo u struci, mogu da se praktično osposobljavaju u nekom drugom domenu struke, što će im omogućiti privatna kompanija u kojoj obavljaju obuku.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

NSZ na sajmu privrede u Paraćinu NSZ na sajmu privrede u Paraćinu datum objave: 4. новембар 2013. Filijala Jagodina Nacionalne službe za zapošljavanje organizovala je Sajam zapošljavanja u okviru XVI Međunarodnog sajma privrede, 1. novembra, u Hali sportova, u Paraćinu. Na Sajmu privrede, od 31. oktobra do 2. novembra, NSZ je i ove godine tradicionalno učestvovala, predstavljajući svoje aktivnosti i usluge nezaposlenim sugrađanima i poslodavcima.
Sopstveni posao Sopstveni posao datum objave: 4. новембар 2013. Predsednik Opštine Kuršumlija, Radoljub Vidić, na svečanosti upriličenoj 31. oktobra, uručio je ugovore nezaposlenim sugrađanima kojima je odobrena subvencija za samozapošljavanje na osnovu Lokalnog akcionog plana zapošljavanja za 2013. godinu.
Sajmovi zapošljavanja u Vladičinom Hanu i Vranju Sajmovi zapošljavanja u Vladičinom Hanu i Vranju datum objave: 1. новембар 2013. Filijala Vranje je organizovala dva sajma zapošljavanja, 31. oktobra u Vladičinom Hanu i 1. novembra u Vranju. Sajmovi su izazvali veliko interesovanje i nezaposlenih i poslodavaca. Nezaposleni su imali priliku da se direktno susretnu sa poslodavcima, a poslodavci da razgovaraju sa kandidatima i odaberu najbolje za slobodna radna mesta u svojim firmama.
Pripreme za zimsku turističku sezonu Pripreme za zimsku turističku sezonu datum objave: 30. октобар 2013. Sajam zapošljavanja u Raški, organizovan u saradnji NSZ i lokalne samouprave, održan je u Sali bivšeg Komiteta, 25. oktobra, uoči početka turističke sezone na Kopaoniku.
следећа страна
277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje