Добра пословна клима

Нови Сад | Догађај, 18. април 2017.

Највеће шансе за запослење имали су радници у производњи, продавци, службеници физичког обезбеђења објеката, возачи и магационери, али и информатичари, комерцијалисти, саветници у осигурању, ауто-механичари, електричари и други.

„Овај сајам је потврда добре атмосфере и пословне климе у Новом Саду, имајући у виду чињеницу да се последњих пет година из године у годину смањује број незапослених. У односу на исти месец протекле године број незапослених мањи је за 6 хиљада, односно за 22%. Верујем да то улива наду младим људима да има разлога да остану да живе и раде у Новом Саду, као и онима који долазе да овде студирају. Акционим планом Град Нови Сад је предвидео низ добрих мера које подстичу послодавце да отварају нова радна места. И прошле године смо били најбоља локална самоуправа, која је издвојила највише средстава за стимулацију запошљавања и субвенције. Са 107 милиона динара ове године износ смо повећали на 135 милиона, што значи да заиста имамо разумевања за свакога ко жели да отвори ново радно место. Захваљујући овом сајму би требало да буде упослено још 1.700 Новосађана, што ће додатно смањити незапосленост у Новом Саду. Ако овако наставимо, наш град ће достићи најбоље светске стандарде. С обзиром да се на сајмовима запосли сваки четврти тражилац посла, предлажем свим младима који имају воље да раде да дођу на сајам и потраже радно место за себе, јер заиста постоји разноврсна понуда послова, од оних са најнижом квалификацијом до оних са највишом“, истакао је Срђан Кружевић, заменик градоначелника Новог Сада.

Татјана Видовић, директорка новосадске филијале НСЗ, подсетила је да су сајмови веома добра мера коју спроводи НСЗ, јер послодавци на једном месту могу да обаве разговоре са више незапослених, промовишу своју компанију, на лицу места ураде селекцију кандидата и при томе прикупе велики број радних биографија. Незапослени имају могућност да обаве разговоре са више послодаваца, аплицирају за радно место и буду и интервјуисани за посао.

„У Јужнобачком округу евидентирано је 48.576 незапослених, што је за 15 процената мање у односу на исти месец прошле године. У Новом Саду имамо 20.300 незапослених, што је за 22% мање у односу на исти месец прошле године. Такође, имамо повећање запошљавања са евиденције НСЗ за 11%, док је запошљавање са евиденције у граду Новом Саду повећано за 20%. Пријављене потребе за радницима веће су за 20% у односу на исти период протекле године. На смањење броја незапослених су свакако утицале све активности везане за запошљавање на тржишту рада, али и мере активне политике запошљавања које спроводи НСЗ, у складу са Националним акционим планом запошљавања. У републичком буџету за запошљавање за ову годину је обезбеђено 2,8 милијарди и 550 милиона из буџетског фонда за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом. Додатна средства биће обезбеђена из пројекта ИПА 2012/2013 и из буџета локалних самоуправа и Аутономне покрајине за реализацију локалних и покрајинских акционих планова запошљавања, где НСЗ нуди техничку подршку свим локалним самоуправама и Влади Војводине“, рекла је Татјана Видовић.

Незапослени истичу да је понуда послова на сајму била веома разноврсна.

„Може се наћи за сваког по нешто. Понуда је баш обимна, доста струка је заступљено. Аплицирао сам у фирми 'Есотрон' и надам се да ће ме позвати на разговор“, каже Љубомир Милутинов, дипл. економиста.

У компанији „Благојевић“, која се бави расветом и овлашћени је увозник „Филипса“, истичу да је тешко наћи пројектанте са лиценцом, што је проблем у целој Србији, јер је јако мало школованог кадра који не ради, а и пројектанти који евентуално остану без посла врло брзо нађу посао.

„Тражимо пројектанте са лиценцама 350 и 450, техничке секретаре и комерцијалисте. Утисак ми је да је данас теже наћи раднике. Учествовали смо и ранијих година на сајмовима и увек смо имали више пријављених и заинтересованих, мислим да је у скорије време доста људи пронашло посао и да нема више толиког броја незапослених. Обавићемо разговоре са свим кандидатима, па ћемо накнадно направити селекцију и одлучити о даљим корацима“, каже Војислав Благојевић.