Сајам запошљавања у Бајиној Башти

Ужице | Догађај, 11. март 2019.

Незапосленост је један од проблема са којима се мештани Бајине Баште суочавају, па закључно са јануаром ове године на посао чека 1.806 лица, од тога 967 жена или 53,5%. Посматрано према квалификационој структури, највеће учешће у регистрованој незапослености имају лица средњег стручног образовања - 59,3%, учешће неквалификованих и нискоквалификованих је 28,4%, док је лица са факултетском дипломом 6,3%.

Највише је незапослених преко 50 година - 26,8%, али и младих до 29 година - 21,7%, што указује на неповољну старосну структуру.

Организацијом Сајма запошљавања који је одржан 8. марта, у Спорској хали у Бајиној Башти, ужичка филијала НСЗ је учинила све да се проблематика незапослености у овој општини донекле ублажи. Преко 300 незапослених имало је прилику да конкурише за посао код 17 присутних послодавца, који су исказали понуду за преко 150 радника различитих профила – кројаче, шиваче, пеглере, конфекционаре, конобаре, куваре, пекаре и посластичаре, спремачице, електричаре, електротехничаре енергетике, браваре, лимаре и завариваче, возаче, инжењере пољопривреде и прехрамбене техологије, раднике у преради воћа и поврћа, инжењере грађевине, архитектуре, агенте осигурања и друге.

Истичући да су сајмови запошљавања ефикасна мера активне политике запошљавања, Биљана Терзић, начелница Одељења за посредовање у запошљавању и планирање каријере у Филијали Ужице НСЗ, истакла је: „Непосредно пред одржавање сајмова филијала интензивно, кроз обуке за активно тражење посла али и индивидуално, ради са тражиоцима посла, како би искористили сајам и што боље се представили послодавцима. Прошлогодишњи ефекат запошљавања у реализацији ове мере, кроз два одржана сајма, у Бајиној Башти и у Ужицу, износи чак 41,41%, у року од 6 месеци након саме манифестације, што је јако добро“.

Послодавци су и овог пута истакли веома позитивно мишљење о оваквом виду активности НСЗ, у смислу добре организације, заинтересованости кадрова за посао, личних контаката са кандидатима, ангажовања запослених у НСЗ, а похвалили и посећеност, комуникацију и саму идеју, односно начин на који послодавац може одабрати потребан кадар.

На сајму у Бајиној Башти свој штанд имала је и НСЗ, која је промовисала своје услуге, као и актуелне јавне позиве, програме и мере активне политике запошљавања.