Novi podsticaji zapošljavanju

Novi Sad | Događaj, 25. мај 2015.

Istaknuto je da Nacionalni akcioni plan zapošljavanja (NAPZ) predstavlja osnovni instrument za realizaciju aktivne politike zapošljavanja. Pojedinačni ciljevi politike zapošljavanja u 2015. godini, definisani u skladu sa NAPZ-om, usmereni su na poboljšanje uslova na tržištu rada i unapređenje institucija tržišta rada, podsticanje zapošljavanja i socijalnog uključivanja teže zapošljivih lica, podršku regionalnoj i lokalnoj politici zapošljavanja, unapređenje kvaliteta radne snage i ulaganje u ljudski kapital.

„Podsticanje zapošljavanja teže zapošljivih lica u 2015. godini podrazumeva sprovođenje posebnih paketa usluga“, naglasio je Dušan Marjanović, načelnik Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju i planiranje karijere u Filijali Novi Sad NSZ, i dodao da je posebno značajan podsticaj zapošljavanju osoba sa invaliditetom.

„Centar za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom od 23. maja 2010. godine vrši procenu radne sposobnosti nezaposlenih, u cilju zapošljavanja koje je u skladu sa njihovim mogućnostima“, istakla je Nada Arsenin, rukovodilac Centra.

Godišnjim planom rada NSZ za 2015. godinu, za Filijalu Novi Sad predviđene su subvencije za otvaranje novih radnih mesta za 150 nezaposlenih, subvencije za zapošljavanje korisnika novčane socijalne pomoći za 132 lica, subvencije za samozapošljavanje, uključujući i predstavnike romske nacionalnosti - za 183 lica i subvencije zarade za 32 osobe sa invaliditetom bez radnog iskustva. Filijala je potpisala Protokol o saradnji sa centrima za socijalni rad 10 opština Južnobačkog okruga (Novi Sad, Bač, Vrbas, Beočin, Temerin, Sremski Karlovci, Srbobran, Bečej, Bački Petrovac i Žabalj), koji je usklađen sa Uredbom o merama socijalne uključenosti korisnika novčane socijalne pomoći.

Takođe, u novosadskoj filijali NSZ ove godine planirana je i realizacija programa stručne prakse za 294 lica i funkcionalno osnovno obrazovanje odraslih za 177 lica bez završene osnovne škole.

„Programi stručne prakse u cilju sticanja uslova za polaganje stručnog ispita u 2015. godini neophodno je da budu realizovani u skladu sa zakonskim odrednicama, dok su programi stručne prakse u cilju sticanja praktičnih znanja i veština u 2015. godini predviđeni Aktom o organizaciji i sistematizaciji poslova poslodavca“, objasnila je Gordana Tot, rukovodilac Grupe za dodatno obrazovanje i obuku.

Prezentacije mera aktivne politike zapošljavanja u 2015. godini uskoro će biti održane u Uniji poslodavaca Vojvodine i Udruženju samostalnih zanatlija Novog Sada.