Klub za traženje posla
Klub za traženje posla predstavlja intenzivniju pripremu tražioca zaposlenja putem jednonedeljne ili višenedeljne obuke u cilju savladavanja tehnika i veština neophodnih za aktivno traženje posla, kao i podizanje samopouzdanja i nivoa kompetentnosti za traženje posla, motivisanje lica da aktivno traže posao i grupnu podršku od strane drugih učesnika kluba za traženje posla koji se nalaze u istoj ili sličnoj situaciji.
Nacionalna služba za zapošljavanje je obuku Klubu za traženje posla pokrenula i osmislila kao aktivnu meru tržišta rada, u funkciji prevencije dugoročne nezaposlenosti, koja je po svim kvantitativnim pokazateljima jedna od dominantnih karakteristika nezaposlenosti u našoj zemlji. Projekat je prvenstveno namenjen nezaposlenima koji su zapošljivi uz pružanje osnovnih usluga u oblasti aktivnog traženja posla, a kojima usled nedostatka radnog iskustva preti dugoročna nezaposlenost. Posebna pažnja se posvećuje i grupama kod kojih je rizik od dugoročne nezaposlenosti znatno izraženiji, kao što su tehnološki viškovi, prolongirano nezaposleni i pripadnici manjinskih, socijalno depriviranih grupa.
Upoznavanje sa Klubom za traženje posla
Ukoliko ste zainteresovani da se priključite Klubu javite se svom savetodavcu, a kada se steknu tehnički uslovi uključićete se u rad Kluba. Na savetodavcu je da vas što bolje informiše o mogućnostima kluba.
Nakon početnog upoznavanja sa klubom i uslugama Nacionalne službe, predstavićete sebe i svoje radno, ali i iskustvo u traženju posla. Na primer, neki od vas nisu imali prilike da razgovaraju sa poslodavcem, a neki su se već okušali u tome. Rad je usklađen sa potrebama korisnika i u zavisnosti od toga rad je nekada grupni, a nekada individualan.
Na samom startu u Klubu za traženje posla nastoje da putem samospoznaje sopstvenih sposobnosti probude i razviju samopouzdanje kod vas polaznika, a vi ćete nakon toga da odredite svoje dugoročne i kratkoročne ciljeve na planu karijere.
Aktivnosti
Klub za traženje posla za kvalifikovana lica je u trajanju od dve nedelje, odnosno 10 radnih dana, sa mogućnošću korišćenja informacione sale naredne četiri nedelje.
Klub za traženje posla za potencijalni višak zaposlenih, kao i nekvalifikovana i niskokvalifikovana lica je u trajanju od jedne nedelje, odnosno 5 radnih dana, sa mogućnošću korišćenja informacione sale naredne dve nedelje.
Aktivnosti u klubu imaju za cilj da vas nauče i osposobe da se što reprezentativnije predstavite na tržištu rada i da navedete poslodavca, dobrim izgledom i sadržajem radne biografije i čitave dokumentacije koja prati određenu aplikaciju (kontaktno, propratno pismo, preporuke, diplome, dokazi o dodatnom obrazovanju i stečenim novim veštinama), da vas pozove na razgovor. Insistira se na živim primerima sa tržišta rada, koje je vođa kluba pripremio za svoje polaznike.
Nastava u učionici se odvija prema metodologiji koju je razvila NSZ, a dobićete Radnu svesku, u kojoj vam je, u pisanom obliku, dostupan kompletan sadržaj koji se u klubu obrađuje. Rad u učionici kombinacija je teoretskog i radioničarskog rada, a apliciraćete i na stvarna radna mesta, o kojima informacije dobijate u klubu (novine, internet, razmena informacija između polaznika kluba). Naime, način rada kluba se upravo i zasniva na konkretnim situacijama, razmeni iskustava, analizi i komentaru određenih situacija sa tržišta rada.
Kao polaznici dve nedelje ćete pohađati obuku, a nakon toga možete još 4 nedelje da posećujete klub i koristite sve usluge.
Postani i ostani informisan
U klubu se radi i na intervjuu sa poslodavcem, što polaznike najviše zanima. Vođa kluba priprema blok najčešćih pitanja - prijatnih i neprijatnih, a razgovara se i o tipovima poslodavaca, ali i načinu samopredstavljanja. Naime, bitan je čak i položaj tela i mimika pri razgovoru. Takođe, bićete u prilici da pogledate film, odrađen u okviru CARDS projekta, koji prikazuje tri različita razgovora. Bićete u prilici da komentarišete ponašanje poslodavaca, ali i način na koji se kandidat predstavio i da dajete sugestije.
U Klubu možete da saznate na koje se sve načine dolazi do informacija. Naučićete gde i kako da tražite posao i na koji način da se predstavite poslodavcu, a do takvih informacija se nekada samostalno teško dolazi. U klubu se analiziraju oglasi i uči kako se iz teksta izvlače validne informacije. Takođe, među prvima ćete dobiti informacije o slobodnim radnim mestima, jer imaćete slobodan pristup internetu i pripremljen spisak sajtova koji nude informacije na tržištu rada, ali i dnevne novine koje objavljuju oglase.
Nakon obuke zajedno izrađujemo kontaktno pismo, uz pomoć koga idemo uvek korak ispred drugih. Šalje se poslodavcu na skrivenom tržištu rada, kada još uvek nemamo oglašeno radno mesto, ali imamo naznaku, najavu.
U klubu često „gostuju“ i poslodavci, koji će vam preneti svoja iskustva pri zapošljavanju novih radnika i uopšte, u rukovođenju zaposlenima, pa ćete i na taj način dobiti korisne informacije za buduće aktivnosti u traženju posla. Takođe, sastavni deo nastave u klubu, jesu i saveti kako da se dobijeni posao zadrži.
Mreža se širi
Prvi Klubovi za traženje posla otvoreni su u Kragujevcu i Aranđelovcu (2004.), a danas u Srbiji uspešno radi još 25 klubova za traženje posla u 23 filijale, i to na sledećim lokacijama: Kragujevac, Aranđelovac, Valjevo, Sremska Mitrovica, Pančevo, Sombor, Leskovac, Niš, Vranje, Kraljevo, Beograd, Zrenjanin, Užice, Novi Sad, Kikinda, Kruševac, Bor, Smederevska Palanka, Zaječar, Čačak, Prijepolje, Novi Pazar, Subotica i Bačka Topola. Većina klubova je pokrenuta u saradnji sa Evropskom agencijom za rekonstrukciju (EAR). U prethodne dve godine obuku u klubovima za traženje posla uspešno je završilo više od 7.000 lica.
U skladu sa realizacijom projekta „Povećanje delotvornosti politike zapošljavanja prema ugroženim grupama“ IPA 2012, otvoreno je 60 novih Klubova za traženje posla (pri Nacionalnoj službi za zapošljavanje i pri lokalnim samoupravama).
