Zapošljavanje državljana Republike Srbije u inostranstvu

Postupak posredovanja u zapošljavanju

U postupku posredovanja, Nacionalna služba za zapošljavanje je dužna da obezbedi zaštitu državljana Republike Srbije koja podrazumeva najmanje jednak tretman po osnovu rada sa državljanima države zaposlenja za vreme rada i boravka u inostranstvu. Inostrani poslodavac, njegov ovlašćeni predstavnik obraćaju se ponudom Nacionalnoj službi za zapošljavanje u kojoj su dužni da precizno definišu prava i obaveze poslodavca i radnika, kao i uslove koji se odnose na rad i boravak naših državljana u državi odredišta.

Poslodavac sačinjava ponudu na memorandumu koji mora biti overen potpisom i pečatom odgovornog lica u tom pravnom licu i istu prosleđuje na adresu Nacionalne službe za zapošljavanje – Sektoru za osiguranje za slučaj nezaposlenosti – Odeljenje za sprovođenje međudržavnih sporazuma i naknada.

U skladu sa propisima Republike Srbije i međunarodnim konvencijama, poslodavac je dužan da u svojoj ponudi navede: (1) pun naziv preduzeća sa svim registrovanim podacima; (2) broj potrebnih radnika prema vrsti zanimanja; (3) potrebnu stručnu kvalifikaciju; (4) da li je potrebno znanje stranog jazika i ukoliko je potrebno koji nivo; (5) vremenski period na koji se radnici angažuju; (6) visinu plate (bruto i neto iznos); (7) da li lica imaju obezbeđen smeštaj, ako imaju, kakav i ko snosi troškove smeštaja; (8) ko snosi troškove prevoza za odlazak iz Srbije i povratak radnika u Srbiju nakon prestanka ugovora o radu; (9) ko snosi troškove viziranja pasoša i dobijanja radnih dozvola; (10) koja su sve lekararska uverenja potrebna i ko snosi troškove njihovog izdavanja; (11) da li poslodavac ima saglasnost službe za zapošljavanje u svojoj državi da može zapošljavati državljane drugih država, odnosno da li ima saglasnost nadležne kancelarije za imigraciju i saglasnost organa unutrašnjih poslova nadležnog za izdavanje odobrenja o privremenom boravku da ne postoje zakonske smetnje za radnim angažovanjem državljana Republike Srbije za rad u toj državi.

Nacionalna služba za zapošljavanje je u obavezi da u skladu sa ponudom poslodavca, u što kraćem roku, pokrene postupak posredovanja u pronalaženju traženog profila preko naših filijala koje pokrivaju celu teritoriju Republike Srbije, objavi oglas na svojoj internet stranici i u glasili pod nazivom «Poslovi», kao i da izvrši predselekciju kandidata i da zainteresovana lica uputi na razgovor sa poslodavcem. Postupak konačne selekcije i odabira kandidata u potpunosti je u nadležnosti poslodavca. Skrećemo pažnju da je poslodavac obavezan da zaključi ugovor o radu sa licem pre njegovog odlaska na rad u inostranstvo. Napominjemo da Nacionalna služba za zapošljavanje ne naplaćuje usluge posredovanja poslodavcima.